文章来源：https://www.prnasia.com/story/209958-1.shtml

中歐CHRO論壇活動現場伴隨新一輪數字科技爆炸和企業轉型，如何管理“人”驅動激發潛能，培養面向未來的人力資源管理能力？企業HR如何突破傳統管理思維、重塑管理新模式？在這個承上啟下的時代，企業人力資源管理面臨新的挑戰變革，擁抱迎接未來的變化，大勢所趨。在主題演講中，韓踐教授首先從環境、企業實踐和學界貢獻三個維度梳理了人力資源管理的歷史脈絡，回顧了人力資源管理的價值演變。其次，韓教授分析了在當前的經濟環境下，企業發展面臨的挑戰和人力資源管理相關領域相應的變化，并提出人力資源管理如何能夠幫助企業識別組織問題，推動組織變革。最后，韓教授分享了企業應該如何從思維方式和人才方面做出準備，培養面向未來的人力資源管理者。在隨后的嘉賓圓桌討論中，來自FESCO副總經理邢穎女士、華泰保險集團股份有限公司副總經理兼首席人才官、首席風險官呂通云女士、神華（北京）光伏科技研發有限公司CEO張波先生，與韓教授一起圍繞“在新的商業環境下，HR管理的變與不變”話題，展開了熱烈的討論。這是2018年中歐北京校區針對人力資源管理行業舉辦的首場定向專題活動，本次活動得到了FESCO、智聯招聘的大力支持，活動報名踴躍，140多名企業CEO、HRD、中高層綜合管理者來到現場參與論壇活動。與此同時，高層經濟培訓部也在2018年精心打造將推出“首席人力資源官課程”，旨在從“管理廣度，業務深度”兩大維度與企業高管共同探討變革時代人力資源管理的新趨勢與新實踐。更多《首席人力資源官》課程內容，請點擊咨詢：http:cn.ceibs.eduexecedcho

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